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《执行铁军》|企业高效执行力培训

课程《执行铁军》1-3天,以结果为导向的项目挑战只有0和1的成绩,在完成团队建设后,队长带领队员庄严宣誓,导入责任担当和荣誉感。每次任务的高标准纪律要求,团队在计划、控制、监控、细节等方面体验团队执行效能。以卓越圈为代表的向内归因引导,以动力绳圈为代表的一次深刻的意志力锻炼和成功体验。执行力分享:执行力总得来说,是以结果为导向的思维,以责任心和荣誉感为两大动力,要做到优秀则是有永不放弃的品质。

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丨方案介绍:
  执行力困局:
   为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?         --执行力不足!
 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?     --执行力不强!
 为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?       --执行力流失!
 为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?  --执行力黑洞!
 为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层? --执行力危机!   

课程《执行铁军》1-3天,以结果为导向的项目挑战只有0和1的成绩,在完成团队建设后,队长带领队员庄严宣誓,导入责任担当和荣誉感。每次任务的高标准纪律要求,团队在计划、控制、监控、细节等方面体验团队执行效能。以卓越圈为代表的向内归因引导,以动力绳圈为代表的一次深刻的意志力锻炼和成功体验。执行力分享:执行力总得来说,是以结果为导向的思维,以责任心和荣誉感为两大动力,要做到优秀则是有永不放弃的品质。

丨团建关键词:
【杭州团建】【杭州拓展】
【新员工培训】【课程培训高效执行力培训】

【执行力拓展培训】执行力就是在既定的战略和愿景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略,并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。执行力的强弱取决于认知、情感、信念,根源在于责任心。野狼拓训执行力培训包括团队纪律、高效执行、结果导向、责任心、荣誉感、向内归因、意志力(拥抱成长、心理依靠、对美好事物的追求和维护)。即我应该这么做——我想要这么做——我永不放弃直到做到。

课程《执行铁军》1-3天,以结果为导向的项目挑战只有0和1的成绩,在完成团队建设后,队长带领队员庄严宣誓,导入责任担当和荣誉感。每次任务的高标准纪律要求,团队在计划、控制、监控、细节等方面体验团队执行效能。以卓越圈为代表的向内归因引导,以动力绳圈为代表的一次深刻的意志力锻炼和成功体验。执行力分享:执行力总得来说,是以结果为导向的思维,以责任心和荣誉感为两大动力,要做到优秀则是有永不放弃的品质。

【执行力拓展培训】认知篇:结果导向思维


【执行力拓展培训】动力篇:责任意识、荣誉感

【执行力拓展培训】信念篇:向内归因、永不放弃


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