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《鹰王重生》老员工“不平衡心态”纠正培训2天1夜课程

【雄鹰蜕变】老鹰的寿命可达70多岁,但在40岁时却要经过一次生命的决择。原来老鹰在40岁时,爪子开始老化,喙又长又弯,羽毛又浓又厚,飞翔十分吃力。这时,它只有两个选择:一是等死、二是蜕变,它选择了后者。于是,它飞到山顶,在悬崖上筑巢,用喙击打岩石,直到完全脱落,然后静静地等待新喙长出。当新喙长出,它用新喙将脚趾甲一片一片拔出。当新趾甲长出,它把老羽毛一片一片拔掉。在经历了失血、感染、饥饿、甚至死亡的危险的5个月后,老鹰新的羽毛长出,蜕变重生了。它重新开始搏击蓝天,又过了30年的美好时光。

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丨方案介绍:
    【雄鹰蜕变】老鹰的寿命可达70多岁,但在40岁时却要经过一次生命的决择。原来老鹰在40岁时,爪子开始老化,喙又长又弯,羽毛又浓又厚,飞翔十分吃力。这时,它只有两个选择:一是等死、二是蜕变,它选择了后者。于是,它飞到山顶,在悬崖上筑巢,用喙击打岩石,直到完全脱落,然后静静地等待新喙长出。当新喙长出,它用新喙将脚趾甲一片一片拔出。当新趾甲长出,它把老羽毛一片一片拔掉。在经历了失血、感染、饥饿、甚至死亡的危险的5个月后,老鹰新的羽毛长出,蜕变重生了。它重新开始搏击蓝天,又过了30年的美好时光。
丨团建关键词:
【杭州团建】【杭州拓展】
【军训魔训】【课程培训

【团建体验—培训背景及收益】

培训背景: 

       在一些企业中,有一些老员工会存在一些不符合企业生存发展的行为表现和思想认识。包括对公司中的人和事的过头的抱怨,总觉得不公平,对自身工作的懈怠,对优秀同事及成果的贬低等。这些思想和行为影响了其他同事,也给公司造成了不必要的麻烦或者潜在的损失。

       我们认为归根结底,这些表现行为的原因是这些老员工内心的不平衡。进一步说,就是他们认为自己付出的努力和获得的结果或回报不对等。固然有些是公司造成的结构性的原因,毕竟这世上没有绝对的公平。但更加重要的原因是这些老员工对于事和人看法上出现了认知偏差,因为自身的努力往往会被放大,别人的努力有部分你是看不到的。并且常年累月,形成了一定的习惯性固执偏见,从而充满戾气。

       在培训中也只有纠正这个关键点,使得老员工接受这个世界的不那么公平,把注意力集中能改变的事情上来。纠正对于努力和结果之间关系的认识偏差。找到自身发展瓶颈的真正内在原因,通过项目体验重新找回自信,建立新的心理模式。


【团建体验—雄鹰蜕变老鹰的寿命可达70多岁,但在40岁时却要经过一次生命的决择。原来老鹰在40岁时,爪子开始老化,喙又长又弯,羽毛又浓又厚,飞翔十分吃力。这时,它只有两个选择:一是等死、二是蜕变,它选择了后者。于是,它飞到山顶,在悬崖上筑巢,用喙击打岩石,直到完全脱落,然后静静地等待新喙长出。当新喙长出,它用新喙将脚趾甲一片一片拔出。当新趾甲长出,它把老羽毛一片一片拔掉。在经历了失血、感染、饥饿、甚至死亡的危险的5个月后,老鹰新的羽毛长出,蜕变重生了。它重新开始搏击蓝天,又过了30年的美好时光。



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