详细了解下拓展培训的含义讲解说明

　　随着人们生活水平的不断提升，很多工作于城市的年轻男女都开始因为压力而倍感压抑，针对这个现象很多企业都开始给员工不定期的进行杭州拓展培训，来为其减压，也能提升其工作的效率。下面我们就拓展培训的含义讲解说明来详细了解下。

　　【拓展培训的不同意义介绍】

　　为什么越来越多的企业需要做拓展训练培训呢?这其中既有个人的原因，也有企业内部的原因。

　　个人原因是：

　　1、心理承受力差，工作适应性不足;

　　2、工作主动性、积极性差;

　　3、工作相互推诿、指责，埋怨等等。

　　4、其他方面;

　　企业方面的原因：

　　1、企业文化建设，企业愿景不清晰、不明确;

　　2、企业内部成员缺乏有效沟通、有效激励，执行力不到位;

　　3、企业员工缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度;

　　4、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏;

　　5、其他方面;

　　拓展培训可以使参训团队有这样的收获：

　　1.通过特殊的组织形式，可以增进员工之间的情感交流，改善人际关系，并建立积极，轻松，和谐的组织氛围;

　　2.通过团队合作完成各项艰巨的任务，使学生建立合作感，相互支持和团队合作精神，有利于建立一支高绩效的团队;

　　3.加强员工，部门和下属之间的有效沟通，并改善组织内部的信息交流; 培训过程着重强调团队任务，以便员工可以进一步阐明并同意组织目标，并增强企业凝聚力;

　　4.增强学生的团队力量意识，培养学生的团队归属感。

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