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体验式拓展训练与传统的企业内训有什么区别

发表时间: 2020-08-28 15:32:04

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户外拓展这种体验式培训方式经过这些年的推广逐渐在各行业中推广开来。那么体验式拓展培训究竟能给企业带来怎样的价值?体验式拓展训练与传统的企业内训有什么区别?下面我们来看看。

  户外拓展这种体验式培训方式经过这些年的推广逐渐在各行业中推广开来。那么体验式杭州拓展培训究竟能给企业带来怎样的价值?体验式拓展训练与传统的企业内训有什么区别?下面我们来看看。

杭州拓展

  传统培训是基于讲座式的讲座。扩展训练提倡的概念是,学生是学习的主体,他们的经验是学习的重要资源。学习提供者的关键是为学生创造一个环境,在这种情况下,学生可以在老师的带领下利用他们过去的经验出现,在一定水平上进行总结,提升和整合。通过活动和经验达到学习目的,而不是通过理论灌输。这是两者之间的根本区别。

  团队建设和扩展公司提供的“扩展培训”是让学员面对新环境,迎接挑战,并在扩展公司所设置的情况下抓住陌生和不确定情况下的机会。对于现代社会中的企业团队来说,这种扩展培训方法是非常有意义的培训方法。

  外展训练的核心是学生。在培训中如何让学生获得满足培训目标的经验是设计计划的难点。每个扩展项目都具有个性和普遍性的特征。在设计中,扩展项目的选择和扩展项目安排的顺序是有目的的,应考虑扩展项目与扩展项目之间的影响以及学生的扩展培训。活动中的情绪和心态变化活动后的回顾性指导是学习过程中的关键环节,应进行特殊设计。扩展的特性决定了扩展培训师在执行培训计划时必须能够灵活地操作,控制受训者的情绪状态,学会从整个培训的角度看待每个培训项目的作用以及能够从系统思考的角度指导复习和总结。整个培训结束后,有必要评估和总结客户反馈,扩展项目实施和团队合作。

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