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回想19年公司团建活动的情况,今年夏天疫情原因,团建太难了!

发表时间: 2020-03-16 10:26:30

作者: 溪山

来源: 溪山

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团建,是我们每个员工都很熟悉的,有很多人很喜欢团建,因为杭州团建可以让自己的交际得到锻炼,但是也有一些人开展不开,也就觉得团建没有意思,这一类人,对于交际肯定是有很大的问题的,今年夏天的团建多半是泡汤了,那么我们开回想下

  团建,是我们每个员工都很熟悉的,有很多人很喜欢团建,因为杭州团建可以让自己的交际得到锻炼,但是也有一些人开展不开,也就觉得团建没有意思,这一类人,对于交际肯定是有很大的问题的,今年夏天的团建多半是泡汤了,那么我们开回想下,19年的杭州团建活动的情况,下面是具体内容:



  夏天外面的绿色,从我们身边的田地中可以看到的山丘上展开。 雨后,崔青是微风,我们欢迎户外集团建筑活动的结束。 为了收获笑容而付出汗水,收获衣服、鞋子、袜子,收获与队友之间的“同一袍子的友谊”和相互感谢的“对手”。

  一天内8个组建游戏中,下午的组建游戏“不会失去森林”的感受。 游戏规则如下:团队中的每个人都保持长棍,形成圆形。 玩家互相交换位置,以免长杆倒下。 一定时间的旋转时间越多越好。 乍一看,这个组建游戏只是“发送子问题”,需要维持一定的速度。 在简短的交谈之后,大家都开始笑了,但我明白了做了又做又做是送的命题。

  首先,运动员的动作不均匀,有些快,有些慢。 快运动员准备接手,但慢运动员不放手。 第二,每个人都想更快地交换职位,但无意识地拿起长棍子在他的手里,朝着他想去的方向。 而且,在听到船长的命令后,他没有固定他的处决。 看到前队友没有放手,他没有放手自己,导致了整个轮转过程的延误。 一些单独的错误使球队停下来。 在5分钟的时间周期中,总共只完成了40次旋转。 我们总是认为速度不够快,但忘记了匆忙浪费的原则。 虽然密码的速度提高了,但结果没有之前的40好。

  到那时候,人人都把蔑视置之不理,认真讨论,开始分析这个“子问题”:速度不是重要的事情。 不管多快,那都是空话。 但是,速度的不断追求不能改善效率,忽视长杆“合格”时的稳定性。 但是,为了确保送货质量,忽略队长的密码会导致整个队伍的不均衡。 通过一定的调整,团队绩效提高了一倍多。

  除了取得好结果的喜悦之外,扩展项目本身也给了我很大的灵感。 游戏代表日常业务中的商业链。 团队中的每个成员都是业务链中的所有链接,传递的长杆就是每天处理的任务。 速度的追求是单方面的。 没有同事的协助,速度可能会降低团队的工作效率。 只是单纯的以更快的完成工作为目标是可以的,为了确保团队之间的合作,我想更积极地和其他同事合作完成工作。 在更深的层面,效率并不完全等同于速度。 只有靠自己的手做好工作,才能在交付过程中保持干净光滑。 从时间的角度来看,团队必须有意识地确定传输工作的时间,并手动将工作传输给下一个链接的同事,以便团队能够完成工作。 在确立的计划中。

  我们需要克服个人困难。 作为球队的一员,每个失误都会给球队带来不同程度的影响力吧。 下一项工作不仅要努力提高专业品质,减少个人错误,还要集中精力,加强团队合作,以提高品质和效率完成工作。


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